Calculateur de services
Il existe différentes voies d'accès au marché américain. Déterminez lequel de nos services de base est le plus adapté à l'expansion de votre entreprise aux États-Unis.
Qu'est-ce que le calculateur de services ?
Le calculateur de services de Foothold America a été développé pour aider les entreprises comme la vôtre à s'assurer que la prochaine étape de leur expansion aux Etats-Unis est dans la bonne direction. Que vous cherchiez à embaucher avec ou sans votre propre entité américaine, Foothold America peut vous aider !
Joanne Farquharson, présidente-directrice générale de Foothold AmericaComment le Service Calculator détermine-t-il
le service le mieux adapté aux besoins de votre entreprise ?
Le calculateur de services examine les différents domaines de votre stratégie d'expansion aux États-Unis mentionnés ci-dessous. En fonction de vos réponses, le calculateur détermine la meilleure façon dont Foothold America peut vous aider à développer votre entreprise aux États-Unis.
Structure de l'emploi
Engagements sur le marché américain
Exigences bancaires
Emplacement de l'entreprise
Besoins en bureaux
Le meilleur pour vous et votre équipe
Chez Foothold America, nous offrons un service de premier ordre pour vous et votre équipe. Nos principaux services sont les suivants
Service de l'employeur officiel (EOR)
Notre service Employer of Record offre une solution clé en main et rentable permettant à votre entreprise d'avoir une présence légitime aux États-Unis avec des employés américains n'importe où dans le pays en une semaine seulement, sans les coûts et la complexité liés à la création d'une entité américaine.
PEO+ Cross-Border Support™
Notre service PEO+ complet va au-delà des offres PEO traditionnelles. De l'assistance personnalisée à la mise en œuvre à l'intégration transparente des nouveaux employés ou aux transitions à partir d'autres modèles de recrutement, nous vous aidons à gérer votre entité américaine et vos opérations de personnel. Ce service est une excellente option pour les entreprises internationales qui souhaitent conquérir le marché américain en toute tranquillité d'esprit.
Service de partenariat avec les personnes (PPS)
Nous avons créé notre People Partnership Service (PPS) pour vous aider à mettre en place votre entité américaine, à devenir l'employeur officiel (l'employeur direct), à intégrer les employés américains et à gérer les processus opérationnels et de ressources humaines complexes liés à l'exercice d'une activité aux États-Unis.
Acquisition de talents exclusifs (ATE)
Les entreprises du monde entier s'associent à Foothold America et économisent des milliers de dollars sur leurs coûts d'embauche aux États-Unis. Grâce à notre service ETA, vous pouvez trouver et embaucher les meilleurs employés de manière conforme et compétitive. Nous rendons facile et abordable l'embauche du bon candidat au bon moment et au bon coût.
Configuration de l'entité
L'établissement d'une entité légale aux États-Unis offre un énorme potentiel de croissance, ainsi qu'un ensemble unique de défis et de complications. Un partenariat avec Foothold America pour la mise en place de votre entité américaine garantit un enregistrement en douceur et conforme dans l'état de votre choix - tout en réduisant les couches de bureaucratie et en donnant à votre entreprise la liberté de se concentrer sur ses objectifs commerciaux les plus importants.
COMMENTAIRES DES CLIENTS
Des centaines d'entreprises nous ont fait nous ont fait confiance.
"Foothold America a été en mesure de faire les choses très rapidement pour nous. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de démarrer."
Directeur des opérations, société britannique de sécurité des réseaux
"Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons choisi notre employé et Foothold America a géré les salaires et les charges sociales, les avantages sociaux, les impôts et d'autres aspects logistiques liés à l'emploi, ce qui nous a permis d'éviter les dédales bureaucratiques liés à l'emploi d'une personne aux États-Unis.
Directeur général, Belgium Manufacturing Company
"Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant mon entreprise britannique à employer des vendeurs d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les entreprises étrangères. Foothold America a facilité cette démarche en employant les personnes que nous avions choisies et en s'occupant de tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec notre propre personnel aux États-Unis et à un coût beaucoup plus bas.
PDG d'une entreprise de biotechnologie au Royaume-Uni
"Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit département des ressources humaines n'a ni les connaissances ni le personnel nécessaires pour s'occuper de nos employés américains. Je pouvais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux Etats-Unis.
Responsable des ressources humaines, société de services financiers au Royaume-Uni
"Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire aux différents stades de notre croissance."
CMO, société informatique norvégienne
"Nous nous sommes lancés seuls dans l'expansion aux États-Unis et, peu après, nous avons trébuché sur les avantages sociaux, laissant notre personnel expatrié et ses familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et a réglé le problème. Depuis, ils s'occupent de nous".
Senior People Partner, société de logiciels britannique
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